We zoeken een enthousiaste, ambitieuze, innovatieve hockeyprofessional die de jeugd van HIC op alle niveaus (selectie- en breedteteams, zowel spelers, coaches als trainers) structureel naar een hoger niveau helpt te brengen. 

Met je vernieuwende ideeën, plannen en drive stuw je ons op en zorg je voor plezier en prestatie binnen HIC.

HIC is een hockeyvereniging waar naast een sociale ook een prestatiegerichte sfeer hangt. HIC telt rond de 1100 leden en Dames 1 komt uit in de promotieklasse en het vernieuwde Heren 1 gaat voor terugkeer naar de overgangsklasse.

Onze jeugd is jarenlang gegroeid en bestaat nu uit bijna 60 jeugdteams. Op dit moment komen de eerste jeugdteams uit in de hogere klassen van de KNHB. HIC heeft uitdrukkelijk aandacht voor de breedtesport en álle jeugdspelers, die elk op hun niveau veel plezier beleven aan hun sport. Sportiviteit verbinden we met sportplezier door een aanzienlijk aantal jeugdevenementen voor elke categorie.

HIC beschikt over een groot complex met 4 velden, waarvan 2 watervelden en 2 zandvelden en daarnaast nog twee oefenveldjes.

Je richt je als Technisch Manager Jeugd op het verbeteren van het hockeyniveau en creëren van hockeyplezier voor àlle jeugdleden bij zowel selectie- als breedteteams. Daarbij heb je de opdracht een visie op jeugdhockey neer te zetten en invulling te geven aan professionalisering en vernieuwing van het hockeytechnisch beleid. Als Technisch Manager Jeugd zorg je daarbij voor een open en heldere communicatie binnen de vereniging met verschillende belanghebbenden zoals bestuur, trainers, coaches, ouders en natuurlijk de jeugdspelers. Je bent voortdurend op zoek naar de optimale ontwikkeling en professionalisering van HIC. We zoeken een Manager Jeugd die zichtbaar is, stimuleert, motiveert en aanstuurt. We zoeken een echte people manager met een hockeyhart, verbinder en vernieuwer.

• Creëren van een goede balans tussen prestatiehockey en breedtehockey, waarbij op HIC voor iedere jonge hockeyer aandacht en uitdaging is.
• Samen met Bestuurslid Jeugd verantwoordelijk voor het formuleren en intern bespreken/delen van een visie op jeugdhockey.
• Verantwoordelijk voor het vertalen en uitvoeren van onze visie op jeugdhockey naar een meerjarenplan met concrete jaardoelstellingen.
• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het opleidings- & technisch beleidsplan en voor de uitvoering van deze doelstellingen, waarbij hockeyplezier, ontwikkeling van de spelers en innovatie voorop staat.
• Verantwoordelijk voor werven, selecteren en aansturen van de technisch coördinatoren, trainer/coaches selectieteams en jeugdtrainers.
• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van technisch coördinatoren/trainers/coaches. Opstellen van een ontwikkelplan voor trainers en coaches voor zowel selectie- als breedteteams. Ondersteunen van de technisch coördinatoren bij het opleiden, begeleiden en evalueren van de trainers en coaches.
• Organisatie van de dagelijkse leiding aan de technische staf en administratieve afhandeling (trainingsschema’s, planning buiten reguliere speeldagen, opgave teams bij de KNHB en eventuele aanpassingen in speelniveau, jeugdnieuwsbrieven, etc).
• Visie op en het uitwerken van selectiebeleid van jeugdspelers en het spelervolgsysteem.
• Verantwoordelijk voor de selectie en samenstelling van alle jeugdteams, in samenspraak met de technisch coördinatoren.
• Verantwoordelijk voor in-, door- en uitstroom van jeugdleden, waaronder aannamebeleid jeugdleden en doorstroom A jeugd naar de senioren tophockey en breedtehockey.
• Verantwoordelijk voor de communicatie naar ouders en spelers.
• Verantwoordelijk voor de communicatie naar KNHB en andere hockeyverenigingen en het bijwonen van relevante overleggen.
• Verantwoordelijk voor de communicatie naar en afstemming met het Bestuurslid Jeugd, Wedstrijdsecretariaat Junioren en Jeugdcommissie HIC en het bijwonen relevante overleggen.

• Visie hebben op (jeugd)hockey
• Daadkrachtig en resultaatgericht
• Flexibele instelling en stressbestendig
• Innovatief
• Proactieve houding
• Integriteit, waarbij open en transparant handelen centraal staat
• Verbinder en in staat draagvlak te creëren
• Leiding kunnen geven aan de technische staf
• Kunnen samenwerken en daarbij motiverend/stimulerend gedrag tonen (positieve coaching)
• Organisatorische vaardigheden, goed kunnen plannen en delegeren
• Goede communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift
• Sociaal sterk ontwikkeld, goede (hockey)netwerker
• Ervaring met werving en selectie van trainer-coaches
• Ervaring met selecties jeugdteams, oog hebben voor hockeytalent
• Aantoonbare successen als trainer, coach en/of hockeyer
• HBO denk- en werkniveau
• In het bezit van TM-4 of o.b.v. kennis en ervaring aantoonbaar vergelijkbaar niveau
• Flexibiliteit in aanwezigheid bij de club

Plaats in de vereniging

De Technisch Manager Jeugd legt verantwoording af aan het Bestuurslid Jeugd. Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse hockeytechnische leiding van de vereniging, geeft leiding aan de technische staf en bent aanspreekpunt voor het bestuur en Jeugdcommissie.

Een uitdagende baan bij de leukste hockeyvereniging van Nederland, waar je ruimte krijgt voor innovatie en ambitie.

Een arbeidsovereenkomst voor ca. 24 tot 40 u/week tegen een marktconform salaris.